Control Plan Manual....welche Änderungen bringt die neue Ausgabe dieses AIAG-Handbuchs mit sich?
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Wissen Sie, welche Änderungen die neue Ausgabe des AIAG APQP-Handbuchs mit sich bringt?
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Veränderungen in der Technologie, Veränderungen auf dem Markt... wie kann man darauf zeitnah reagieren? Die effektivste Lösung ist die Einführung agiler Prinzipien und des Scrum-Rahmens. Wenn Sie noch nichts davon gehört haben, sollten Sie mehr darüber erfahren.
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Sie wollen die OEE verbessern? Wir können Ihnen mit Lean-Implementierungsprojekten helfen.
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Künstliche Intelligenz (KI) hat in vielen Branchen eine Revolution ausgelöst, doch ihr rasches Wachstum hat auch Bedenken hinsichtlich Ethik, Datenschutz und Sicherheit mit sich gebracht. Zur Bewältigung dieser Herausforderungen haben die Internationale Organisation für Normung und die Internationale Elektrotechnische Kommission die Norm ISO/IEC 42001 entwickelt.
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Das Thema ESG wird in der Gesellschaft zunehmend wichtig und oft diskutiert.
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Wie sieht die Karriere einer Qualitätsmanagerin aus der Sicht von Frauen aus, mit welchen Hindernissen müssen sie sich auseinandersetzen und wie können sie im Management erfolgreich sein?
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Kreislaufwirtschaft und ESG sind zwei wichtige Konzepte, die dazu beitragen, die Umweltauswirkungen von Unternehmen zu reduzieren. Kreislaufwirtschaft steht im Einklang mit den Prinzipien von ESG.
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Die Bewertung spezieller Prozesse durch CQI ist ein Instrument, das Lieferanten der Automobilindustrie dabei unterstützen kann, die Qualität ihrer speziellen Prozesse zu verbessern. CQI bewertet Prozesse auf der Grundlage der AIAG-Standards, die eine breite Palette spezieller Prozesse abdecken, wie z. B. Schweißen, Beschichtung und Wärmebehandlung.
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Beide Standards bieten eine Vielzahl von Sicherheitskontrollen, die Organisationen helfen, ihre Informationen zu schützen. NIST und ISO/IEC 27001 sind kompatibel und ergänzen sich gegenseitig. NIST liefert technische Details zur Implementierung von Sicherheitskontrollen, die in ISO/IEC 27001 empfohlen werden.
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Im Bereich Assessment gibt es mehrere aktuelle Trends, die den technologischen Fortschritt, Veränderungen im Arbeitsumfeld und die Bedürfnisse moderner Organisationen widerspiegeln. Zu den modernen Trends im Assessment gehören Digitalisierung, der Fokus auf Soft Skills, personalisierte Bewertungen und die Nutzung von Datenanalysen.
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Personalisti nutzen Headhunting zur Identifikation und Ansprache von Kandidaten, die ideal für Schlüsselpositionen im Unternehmen sein könnten. Diese Methode ist besonders nützlich für hochspezialisierte oder strategische Aufgaben, bei denen es schwierig ist, geeignete Kandidaten nur über traditionelle Rekrutierungskanäle zu finden.
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