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Zertifizierung des Whistleblowing-Management-Systems gemäß der Norm ISO 37002

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Die Norm ISO 37002 legt Anforderungen an ein Whistleblowing-Management-System (Meldung von rechtswidrigem Verhalten) fest, einschließlich der Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Managementsystems, das auf den Prinzipien von Vertrauen, Unparteilichkeit und Schutz basiert. Die Norm ISO 37002 kann in jeder Organisation implementiert werden, wird jedoch am häufigsten von Organisationen im öffentlichen Sektor, der Selbstverwaltung und Unternehmen genutzt. Gemäß dem Gesetz Nr. 54/2019 Slg. ist ein Arbeitgeber, der mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigt, und ein Arbeitgeber, der eine öffentliche Behörde ist und mindestens 5 Mitarbeiter beschäftigt, verpflichtet, ein System zur Meldung rechtswidrigen Verhaltens einzuführen. Die Norm ISO 37002 kann diesen Arbeitgebern bei der Gestaltung eines solchen Systems helfen.

Das Ziel der Zertifizierung ist es zu erklären:

  • Erfüllung der Anforderungen der internationalen Norm ISO 37002
  • Einführung eines systematischen Ansatzes im Bereich des Whistleblower-Managements (Meldung von rechtswidrigem Verhalten)
  • Erhöhung der Glaubwürdigkeit und Standards zur Förderung ethischen Verhaltens

Nutzen für den Kunden

Die Einführung und Zertifizierung eines Systems zur Meldung von rechtswidrigem Verhalten schafft Voraussetzungen für Verbesserungen in den folgenden Bereichen:

 

Vorteile für das Management
  • Ein systematischer Ansatz zur Verwaltung von Meldungen über unrechtmäßiges Verhalten in der gesamten Organisation.
  • Ein klares System zum Empfang von Berichten von Informanten über Verstöße und unrechtmäßiges Verhalten.
  • Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit des Whistleblower-Management-Systems.
  • Präventivmaßnahmen zur Erkennung von Korruption (Whistleblowing und ähnliches).
  • Interne Audits
Qualitätssteigerung
  • Regelmäßige Überprüfung des Personals auf korruptes Verhalten
  • Verbesserung der ethischen und antikorruptiven Einstellung in der gesamten Organisation
  • Kommunikation der Politik und Regeln mit den beteiligten Parteien
Wirtschaftliche Vorteile
  • Reduktion des Risikos von Umsatzverlusten durch die Aufdeckung von korruptem Verhalten von Mitarbeitern
  • Vermeidung von wirtschaftlichen Verlusten durch korruptes Verhalten
  • Langfristiger Wohlstand des Unternehmens
  • Kostensenkung
Geschäfts- und Marketingvorteile
  • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Erhöhung der Glaubwürdigkeit gegenüber Kunden und anderen Interessengruppen
  • Schutz des guten Rufes, Stärkung der Marke auf dem Markt und des Goodwills

 

Mehrwert für Sie

  • Objektive Bewertung des aktuellen Zustands im Rahmen des Systems für das Management von Hinweisen auf unrechtmäßiges Verhalten
  • Einführung kontinuierlicher Verbesserungen im Bereich des Systems für das Management von Hinweisen auf unrechtmäßiges Verhalten
  • Beseitigung von Chaos und Mängeln in der Organisation und Unternehmensführung, Minimierung des Risikos von Korruption und unfairem Verhalten
  • Erweiterung der Geschäftsmöglichkeiten und Steigerung der Glaubwürdigkeit
  • Richtige Konfiguration des Systems für das Management von Hinweisen auf unrechtmäßiges Verhalten und Steigerung des guten Rufs bei Kunden und anderen Interessengruppen

 

Zertifikat ISO 37002
 

Zertifizierungsmarke
ISO 37002

 

Ich habe Interesse

  • Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, sich nach einem oder mehreren ISO-Managementsystemen zertifizieren zu lassen, haben Sie vielleicht gehört, dass „das zu teuer ist“, oder Sie sind nach ein wenig Recherche zu dem Schluss gekommen, dass dies angesichts der Größe Ihres Unternehmens und der Branche, in der Sie tätig sind, unnötig ist in. Sie machen Geschäfte.

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  • Um Ihre Zertifizierung zu erhalten und die Anforderungen der ISO-Normen zu erfüllen (mit dem Ziel, jährlich erfolgreiche Auditergebnisse zu erzielen), müssen Sie regelmäßig verschiedene Aktivitäten durchführen. Jegliche festgestellten „Schwächen“ in Ihrem Managementsystem können zu wesentlichen systemischen oder geringfügigen Nichtkonformitäten führen.

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  • Das Erlangen eines ISO-Zertifikats für Ihr Unternehmen ist nicht immer eine einfache Aufgabe. Jeder, der diesen Prozess bereits durchlaufen hat, kann dies bestätigen, da dieser Prozess sehr arbeitsintensiv und langwierig sein kann. Nach dem Erhalt der ISO-Zertifizierung neigen die Menschen dazu, sich vom Projekt auszuruhen und versehentlich das Managementsystem zu vernachlässigen, indem sie es ohne Aktualisierungen lassen und mehrere Monate lang nicht eingreifen, während sich der Zeitpunkt der ersten Überwachungsprüfung nähert, die oft überraschend kommt und die Anforderungen der Norm, wie wir zu sagen pflegen, "im heißen Zustand geschneidert werden". Wie können Sie dieses Szenario in Ihrem Unternehmen verhindern? Lassen Sie uns darüber nachdenken, was zu tun ist, wenn Ihr Unternehmen die ISO-Zertifizierung erhält.

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