Teamführung und Arbeit im Team (Leadership II)

Kursziele

Das Training widmet sich der detaillierteren Arbeit mit Menschen und leistungsfähigen Teams, der Entdeckung der inneren Motivation der Mitarbeiter, der Festlegung von Erwartungen und der Delegation von Arbeit und Befugnissen je nach Situation. Durch das Verständnis interner Motivationsfaktoren können wir ein leistungsfähigeres Team aufbauen und so die Qualität unserer Arbeit verbessern. Ebenso lernen wir, positive Veränderungen zu bewirken und unsere Mitarbeiter zur Veränderung zu motivieren.

Inhalt des Kurses

• Führungsstile und ihre Arten, Merkmale, Stärken und Schwächen
• Auswahl des geeigneten Führungsstils
• Situativer Führungsansatz für Manager und Mitarbeiter
• Umgang mit Situationen in der Position des Leiters
• Wann ein Wechsel des Führungsstils erforderlich ist
• Zuweisung von Aufgaben und Überwachung ihrer Erfüllung
• Bereitstellung konstruktiven Feedbacks zur Motivation zur Verbesserung
• Teamtypologie
• Teamführung und Anpassung des eigenen Führungsstils an das Team
• Analyse der aktuellen Teamsituation, Vorschläge für Änderungen und Maßnahmen zur Verbesserung der Teamleistung
• Motivation der Mitarbeiter zur Erzielung besserer Ergebnisse
• Schulung zur Auswahl von Motivationsfaktoren und Motivationsgesprächen
• Praktisches Training zur Teamarbeit und Lösung von Modellsituationen

Zielgruppe

• Qualitätsmanager
• IMS-Manager
• Produktionsleiter
• Projektmanager
• Logistikmanager
• LEAN Manager

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