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Nächster Termin: 17.10.2024, 25.10.2024
Standort: Online
Dauer: 2 Tage (08:00 - 14:00)
Preis: 450,00 € ohne MwSt / person

Kursziele

Das Ziel des Trainings ist es, die Teilnehmer mit den Anforderungen eines Korruptionsmanagementsystems gemäß ISO 37001:2016 vertraut zu machen. Es soll ihnen einen Überblick und detaillierte Informationen zum ABMS - Anti-Bribery Management System bieten und sie auf die Durchführung interner Audits in Organisationen gemäß ISO 19011:2018 vorbereiten. Den Teilnehmern wird die Technik interner Audits nähergebracht, wobei der Fokus auf den häufigsten Problemen liegt, mit denen interne Auditoren in der Praxis konfrontiert sind.

 

Inhalt des Kurses

  • Einführung in Managementsysteme 
  • Anforderungen der ISO 37001:2016
    • Führung und Engagement: Die Führung der Organisation muss ihr Engagement für die Bekämpfung von Bestechung unter Beweis stellen und eine Kultur der Bestechungsbekämpfung in der gesamten Organisation einführen und aufrechterhalten.
    • Risikoanalyse: Die Organisation muss die mit Bestechung verbundenen Risiken in Bezug auf ihre Aktivitäten und ihre Lieferkette und Kunden ermitteln.
    • Umsetzung von Maßnahmen zur Bestechungsbekämpfung: Die Organisation muss Maßnahmen zur Bewältigung der ermittelten Risiken ergreifen und sicherstellen, dass Bestechungsrisiken Teil ihres Managements sind.
    • Finanzkontrollen: Die Organisation muss Finanzkontrollen einrichten, um zu gewährleisten, dass ihre Mittel nicht für Bestechungsgelder verwendet werden.
    • Interne Audits: Die Organisation muss interne Audits durchführen, um zu überprüfen, ob ihre Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung wirksam umgesetzt werden und funktionieren.
    • Bewertung der Zulieferer: Die Organisation muss ihre Zulieferer anhand ihrer Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung bewerten und sicherstellen, dass für die Zulieferer dieselben Standards gelten wie für die Organisation.
    • Verpflichtungen gegenüber Dritten: Die Organisation muss von ihren Lieferanten und Partnern in der Lieferkette verlangen, dass sie sich zur Korruptionsbekämpfung verpflichten.
    • Untersuchungen: Die Organisation muss über Verfahren zur Untersuchung von Bestechungsvorwürfen und zum Umgang mit solchen Fällen verfügen.
    • Aufrechterhaltung und Verbesserung: Die Organisation muss ihre Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung kontinuierlich überwachen und verbessern und sicherstellen, dass ihr System zur Korruptionsbekämpfung aktuell und wirksam ist.
  • Anforderungen der ISO 19011:2018 und Anleitung zum Audit
    • Rolle und Funktion des internen Auditors
    • Psychologische Aspekte des Auditierens und der Kommunikation
    • Auslegung des internen Auditverfahrens
    • Auditvorbereitung, Auditbericht
  • Umgang mit Praxisbeispielen
  • Durchführung der Abschlussprüfung

Zielgruppe

Weitere Informationen

Durch das erfolgreiche Bestehen des Abschlusstests erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das sie zur Durchführung interner Audits in Organisationen berechtigt.

Schulungsplan - Öffentlicher Online-Termin
Verbindungstests für die Schulung von 07:45
Schulungsprogramm 08:00 - 12:00
Mittagspause 12:00 - 12:30
Schulungsprogramm 12:30 - 14:00
Fallstudie / Testentwicklung nach 14:00

Erstellung eines maßgeschneiderten Kurses für Unternehmen

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Termine der Schulungen auf Deutsch

Typ Datum der Schulung Trainingsdauer Standort Trainer Preis
Online Schulung
17.10.2024, 25.10.2024
2 Tage 08:00 - 14:00
Online
450,00 €
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Online Schulung
16.01.2025, 24.01.2025
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Online Schulung
13.11.2025, 21.11.2025
2 Tage 08:00 - 14:00
Online
450,00 €
535,50 € inkl. MwSt
+49 172 632 0351 Frage zur Schulung

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Welche Vorteile bietet Whistleblowing?

Zunächst muss das Gesetz an die Verpflichtung erinnert werden, die sich aus dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), wenn ein Arbeitgeber, der mindestens 50 Arbeitnehmer beschäftigt, und ein Arbeitgeber, der eine Behörde ist, die mindestens 5 Arbeitnehmer beschäftigt, verpflichtet ist, eine Organisationseinheit oder eine Person zu benennen, die in diesem Zusammenhang die Aufgaben des Arbeitgebers wahrnimmt mit der Prüfung von Meldungen.

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Wie kann man Korruption stoppen?

Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeit illegale Aktivitäten entdeckt, sollte er diese in gutem Glauben seinem Arbeitgeber melden. Wie funktioniert das Meldesystem? Ist der Arbeitnehmer ausreichend geschützt? Gibt es ein sicheres Meldesystem? Mehr in unserem Artikel.

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